08/09/10

哈莉玛：就业入息补助计划　别把加班费和花红算入月薪

（2010-03-10)

林慧慧　报道 工友辛勤加班以改善收入却反而可能拿不到政府派发的就业入息补助，工运议员哈莉玛促请人力部检讨这项补助计划的申请标准，不要把工友超时工作赚取的加班费和花红计算在内，以免工友失去努力工作的动力。 　 　财政部长尚达曼日前宣布新预算案时透露了多项改善就业入息补助计划（Workfare Income Supplement ，简称WIS）的措施，其中包括将有资格领取这笔补助的月入顶限从原来1500元调高到1700元，以及将补助的最高款额上调150元至400元。 　　虽然具体详情要等人力部长颜金勇这个星期在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时才揭晓，不少工会领袖已经接获工友的询问，想知道他们到底有没有资格领取改善后的就业入息补助。 　　代表近1万名工友的保安业雇员联合会会长席尔瓦告诉本报，以保安业来说，一般保安人员都需要工作8小时另外加班4小时，要是以1.5倍加班费来计算，不少年长资深的保安人员的收入都已超出1700元，无法领取这笔补助。 　　全国职工总会副秘书长哈莉玛认为，人力部有必要考虑工友的顾虑，不应间接导致辛勤工作的年长工友受到不公平的待遇，否则这将跟政府当初设立就业入息补助的原则背道而驰。 让勤奋工友受惠 　　哈莉玛昨早是在职总属下妇女发展秘书处庆祝国际妇女节的活动上接受本报访问。她说：“这将遏制工友辛勤工作的积极性，工友要是考虑到自己辛勤加班拿不到就业入息补助，而较不加班的同事反而有资格领取这份补助，他会怎么想？” 　　政府是2007年推出就业入息补助计划，旨在于通过填补收入的方式，鼓励年长低薪工友继续工作，以确保他们有储蓄应付晚年开销。这项计划主要以满45岁、月入少于1000元的公民为援助对象；满35岁而月入少于1500元者，也能从中受惠，但是可得补助较少。 　 　人力部较早前公布的数据显示，在2008年有工作的32万9000名低薪工人，总共获得3亿8400万元补助（包括5600万元的特别补助）；去年上半 年有工作而获得WIS补助的低薪工人也有30万5000名，估计共获得2亿1300万元（包括5400万元的特别补助）。 _________________________________________________________________- 引题：人运步议员哈莉玛促请人力部，不要把工友超时工作赚取的加班费和花红计算在内，以免工友失去努力工作的动力。 立场：我认为这是个好措施，也希望人力部会采取行动 利： - 这些收入较少的员工能够得到需要的援助，而不会因为数字的差别而得不到帮助。 - 这方法也不会忽略到那些低收入员工的努力和付出 弊 -有些人会觉得有点不公平，因为那些加班的员工和那些没加班的都得到同样的资助。 这样一来也不会鼓励员工“勤奋”。 --〉可是也要考虑到有些人因为家庭处境而不能够加班，所以不可以这样儿减少它们所得到的资助，因为他们很有可能更需要它。 建议： -凡是同样基本收入的就应该得到同样的资助，可是政府也不因该死板的跟着条例，也要考虑到本家户的需求以及工作能力，做出适当的决定，这样才不会使一些新加坡人被援助系统落后。 詹惠婷（411）